Законодательная необходимость или «санитарная катастрофа»?

icon 22/10/2017
icon 12:02
Главная новость
Законодательная необходимость или «санитарная катастрофа»?

Автор: Фото: департамент здравоохранения администрации Владимирской области

Фото: департамент здравоохранения администрации Владимирской области

Владимирские активисты на этой неделе направили губернатору Светлане Орловой обращение с просьбой не допустить «санитарной катастрофы» в больницах региона. Авторы письма сообщали, что в больницах области идет массовое сокращение санитаров. Их попросту переводят в уборщики. В качестве причины называлось желание чиновников исполнить майские указы в части повышения зарплат медицинским работникам, в частности, младшего медперсонала.

 

Департамент здравоохранения ответил активистам на письмо. Облздрав подтверждает, что во всех региональных учреждениях здравоохранения поэтапно проводился плановый перевод сотрудников из числа младшего медицинского персонала в уборщики. Эта мера связана с изменившимися квалификационными требованиями и ссылается на приказ Минтруда России в 2016 года.

 

«Важно и показательно – стандарт включает строгие требования к образованию и обучению работников. Также подробно детализированы трудовые функции и полностью расписаны трудовые действия, чего не было раньше», - сообщается на сайте облздрава.

 

Так, для того, чтобы быть санитаром, нужно пройти соответствующее профессиональное обучение. А для того, чтобы стать младшей медсестрой по уходу за больными, необходимо иметь 11 классов среднего общего образования, пройти обучение по образовательной программе во время получения среднего профессионального образования по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело» и «Сестринское дело» и профессиональное обучение по данной должности.

 

«Например, в некоторых медучреждениях санитарки выполняли далеко не полный перечень своих обязанностей, фактически работая в режиме уборщиц. Именно таких работников перевод на другую должность коснулся в первую очередь», - отмечено на сайте.

 

По заданию департамента больницы провели аттестацию сотрудников, по результатам которой санитаров или отправляли на переобучение или же переводили на другую должность.

 

По словам главного врача городской больницы №6 г. Владимира Марины Крыловой, в ее медучреждении лишь 5 сотрудников перевели из санитарок в уборщицы. Перевод при этом коснулся только работников поликлинического звена, которые не ухаживали за пациентами, а занимались уборкой помещений. Персонал в паллиативном и инфекционном отделениях остался на прежних должностях. В данный момент в больнице работает 49 санитарок и младших медсестер и 9 уборщиков служебных помещений.

 

«Анализ численности младшего медицинского персонала и уборщиков за последние 5 лет показал, что в целом их количество в региональных медучреждениях сохранилось практически на том же уровне, но при этом изменилось их соотношение»,информируют в департаменте здравоохранения.

 

При этом руководство областного здравоохранения заявляет, что в результате перевода на новую должность сотрудники не потеряли в деньгах: все финансовые потери им компенсировали доплатами за интенсивность и напряженность труда.