Медрегистратора с 25-летним стажем пытались уволить с Юрьев-Польской ЦРБ

Юрьев-Польский районный суд признал незаконным увольнение сотрудницы центральной районной больницы, которая проработала медицинским регистратором 25 лет. Женщину восстановили в должности, а с медицинского учреждения взыскали 50 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. Об этом сообщила объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Владимирской области.

В апреле 2026 года сотрудницу уволили по приказу главного врача Юрьев-Польской ЦРБ в связи с сокращением штата. Женщина не согласилась с решением работодателя и обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным, вернуть ее на работу и выплатить 250 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.

В иске бывшая сотрудница указала, что больница не соблюла установленную процедуру сокращения. По ее мнению, работодатель не провел должного сравнения квалификации и производительности труда сотрудников, занимавших аналогичные должности, чтобы определить, кто имеет преимущественное право остаться на работе.

В качестве аргументов женщина привела свой 25-летний непрерывный стаж в должности медицинского регистратора, наличие среднего профессионального и дополнительного профильного образования, а также благодарностей за многолетний добросовестный труд. Кроме того, у нее не было дисциплинарных взысканий.

Еще одним доводом стало то, что при увольнении работодатель не предложил ей имевшиеся вакантные должности.

Изучив материалы дела и представленные доказательства, суд установил, что больница нарушила порядок увольнения при сокращении штата, в том числе правила определения преимущественного права на сохранение рабочего места.

В результате суд постановил восстановить женщину в должности медицинского регистратора и взыскать с больницы 50 тыс. рублей компенсации морального вреда вместо запрошенных 250 тыс. рублей.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. При этом судебный акт пока не вступил в законную силу.