Трудовой кодекс пополнится новой статьей в связи с мобилизацией

В законе закреплены трудовые гарантии для мобилизованных граждан в том числе из Владимирской области, об этом рассказал Федеральный бизнес журнал. В Государственной думе уже рассмотрен во втором и третьем чтениях законопроект о трудовых правах мобилизованных работников.

Трудовой кодекс пополнится новой статьей, в которой прописано следующее:

- предусматривает приостановление действия трудового договора мобилизованного работника или добровольца с 21 сентября на период прохождения ими военной службы;

- за мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора;

- работодатель в установленные сроки обязан выплатить все необходимые средства;

- период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, контрактников, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж;

- за мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора;

- у мобилизованного сотрудника появится право вернуться к своим прежним должностным обязанностям в течение трех месяцев. В случае невыхода на работу по истечении трех месяцев после окончания службы, либо истечения действия контракта о добровольном содействии, расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя.

Ряд гарантий будет предоставлен семьям военнослужащих.