Во Владимирской области работодатель допустил многочисленные нарушения прав сотрудницы

Прокуратура по Владимирской области сообщила, что надзорное ведомство по Петушинскому району провело проверку соблюдения трудового законодательства по обращению местной жительницы.

С марта 2019 года женщина работала на одном из предприятий поселка Вольгинский.

С 25 декабря 2020 по 25 июня 2022 женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом предприятие ей пособие по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трёх лет обратившейся не выплачивало.

30 июня 2022 гражданка подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

Однако сотрудница была уволена лишь 29 декабря 2022. При этом с женщиной не был произведен окончательный расчет.

По результатам проверки прокурором в Петушинский районный суд направлен иск о возложении на организацию-работодателя обязанности начислить и выплатить женщине пособие по уходу за ребенком, оплатить время простоя по вине работодателя, начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск, начислить и уплатить налоги, взносы и иные платежи в бюджет за период простоя.

Требования прокурора судом удовлетворены.