Дефицит кадров во Владимирской области предложили решить с помощью оргнабора

Проблему дефицита кадров предлагают решить с помощью оргнабора — перераспределения людей между регионами и секторами, сообщают "Известия".Об этом сказано в докладе Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).

В докладе подчеркивается: в России необходимо обеспечить межотраслевой маневр — переобучение, возможно переезд, примерно миллиона занятых в год в течение десяти лет.

Под оргнабором понимается механизм, когда привлекаются люди из регионов, где рынок труда избыточен, в те, где нужны кадры (например, на промышленные производства). Задача в том, чтобы аккуратно переместить людей из одних секторов в другие.

Оргнабор применялся в СССР. Людей массово привлекали на крупные стройки народного хозяйства (например, на БАМ). В пресс-службе Минтруда заявили , что и сейчас граждане при поддержке службы занятости могут переехать на новое место.