В Белом доме Владимирской области рассказали о мерах поддержки для медиков

На Петербургском международном экономическом форуме прошла дискуссия «Профессиональное ориентирование и наставничество в медицине. Опыт, лучшие практики, будущие», посвященная актуальным проблемам и путям развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения. Участники обсудили главные вызовы и эффективные решения в подготовке медицинских работников, значимость наставничества и способы мотивации будущих врачей.

В 2025 году законодательно закреплена необходимость обязательной отработки выпускников медицинских вузов, преимущественно в государственных клиниках, под руководством опытных наставников. Эта мера теперь распространяется и на ординаторов после завершения обучения. На сессии были рассмотрены как положительные, так и отрицательные аспекты этих нововведений.

В целях снижения дефицита медицинских специалистов Владимирская область развивает образовательные программы, охватывающие не только средний и младший медицинский персонал, но и врачей. В регионе открыт филиал Приволжского исследовательского медицинского университета, а также увеличивается число студентов, обучающихся по целевому направлению от областных медицинских учреждений.

- На сессии прозвучало предложение развивать цифровые инструменты сопровождения медицинских кадров, включая создание единой информационной системы о лечебных учреждениях и алгоритмической системы подбора наиболее подходящих вакансий, а также формирование цифрового портфолио выпускника, которое будет включать данные об успехах в учёбе, научных интересах, склонностях к той или иной специальности, данные о семье.

Владимирская область наращивает поддержку специалистов сферы здравоохранения – это в том числе «подъёмные» средства, льготная ипотека, оплата съёмного жилья. Утверждён новый порядок предоставления в 2026 – 2030 годах единовременной компенсационной выплаты в 2 млн рублей врачам первичного звена, прибывающим в крупные города региона. Ранее Губернатор Александр Авдеев увеличил до 500 тысяч рублей социальную поддержку молодым врачам при трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения, - рассказали в региональном правительстве.

Эти комплексные меры способствуют планомерному решению кадровых проблем в здравоохранении. Если в 2023 году дефицит врачей и младшего медперсонала составлял 1900 человек, то в настоящее время этот показатель сократился почти на 30%.