Владимирские выпускники не могут "устроиться" по профессии

По сведениям департамента по труду и занятости населения Владимирской области по полученной в учебном заведении специальности работает только 38% выпускников. Одна из главных причин этого - несовпадение приоритетов выпускников и предприятий. Первые ожидают хорошей зарплаты, достойных условий труда и социальных гарантий, вторые же заинтересованы в том, чтобы получить опытного специалиста высокой квалификации.

Эту проблему вчера обсудили активисты региональной рабочей группы ОНФ и предложили свой проект для решения этой проблемы.

- Учебный процесс должен объединять получение как научных, так и практических знаний. Последние студенты получают не только в стенах учебного заведения, а главным образом – приходя на предприятие в период производственной практики. Однако сейчас четкого механизма взаимодействия трех сторон – вуза, предприятия и выпускника – еще нет. Поэтому основная задача проекта «Профстажировки» – найти способы вовлечения предприятий в процесс практического обучения студента или выпускника, помочь обеспечить производство кадрами, а молодым людям – сократить путь до предприятия», – сказала Галина Мизелева, руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Общество и власть: прямой диалог».

Проект «Профстажировка», реализуется Центром мониторинга развития промышленности на платформе портала Superjob.ru при поддержке ОНФ.  

Одно из преимуществ проекта «Профстажировка» - возможность проходить практику выпускникам технических учебных заведений в любом регионе страны.

У студентов Владимира уже был успешный опыт работы этого проекта. специалисты «банковского дела» ВлГУ и Владимирского техникума экономики и права проходят обучениет в тесном взаимодействии с одним из ведущих банков региона.При этом зачастую достигая полного трудоустройства выпускников и высокого уровня их теоретической и практической подготовки.