Региональные службы занятости будут учить работать

Для сотрудников служб занятости населения (СЗН) предлагают установить KPI — ключевые показатели эффективности работы. Одним из критериев оценки может стать количество трудоустроенных людей, в том числе старшего возраста.

Инициатива ОНФ сейчас находится на рассмотрении. А на 2019 год запланированы мероприятия по модернизации центров занятости с привлечением средств федерального бюджета. Эксперты считают, что изменения в деятельности СЗН назрели давно: службы используют устаревшие формы общения с населением, а люди обращаются к ним не за помощью в трудоустройстве, а за пособием по безработице, -сообщают «Известия».

Действующие нормы — рейтинг регионов, нормативы доступности госуслуг, целевые и контрольные показатели — недостаточны и часто противоречат друг другу.

По его словам членом Общественной палаты Илья Семин, сейчас СЗН не являются востребованным инструментом для поиска вакансий. Это приводит к тому, что туда нередко обращаются только для оформления пособий по безработице.

— Уровень доверия к ним низкий, многие даже о них не знают. Молодежь, как показывают наши исследования, к ним не обращается, потому что не понимает, какая от них может быть польза, — подчеркнул эксперт.