На рынке труда Владимирской области сократилось предложение по работе

Департамент труда и занятости населения Владимирской области ранее обнародовал прогноз состояния рынка труда во Владимирской области в 2022 году.

В ведомстве отметили, что с начала текущего года количество предложений по работе сократилось на 4,5 процента. Количество зарегистрированных безработных при этом остается низким и составляет всего 5000 человек. Но департамент прогнозирует, что в среднем за 2022 год количество безработных достигнет 17 тыс человек, уровень безработицы скакнет до 2,4 процента с нынешних 0,7 процента.

Чтобы более глубоко проанализировать ситуацию на рынке труда мы обратились за комментариями в крупнейшие компании, оказывающие услуги в подборе персонала и поиске работы HeadHunter и SuperJob.

Ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh Мария Токарева, курирующая в том числе и наш регион, в целом подтвердила данные департамента труда и занятости населения Владимирской области

"Можно отметить снижение количества вакансий примерно на 5%, число активных резюме при этом практически не изменилось. На данный момент часть компаний вошла в режим ожидания, начав приостанавливать наем новых сотрудников. Соискатели, напротив, активизировались", - отметила Мария Токарева.

Но вот по соотношению количества вакансий к предложению работы во Владимирской области Мария Токарева нарисовала иную картину. По ее словам, на неделе с 21 по 27 марта во "владимирском" сегменте сайта компании были зарегистрированы 6,8 тысяч вакансий при 22,9 тысячах соискателей. Индекс отношения количества резюме к вакансиям находится на отметке 3,4. Неделей ранее индекс был на уровне 3,2.

В компании пока не готовы делать каких-либо прогнозов относительно состояния рынка труда в ближайшие месяцы.

"Пока прошло слишком мало времени с наступления новой реальности в феврале 2022, а рынок труда обычно реагирует не мгновенно", - подвела итог Мария Токарева.

Компания SuperJob предоставила по нашему запросу на тему состояния рынка труда более серьезные цифры падения количества вакансий. Обвал предложений работы составил 15 процентов только за март. Одновременно отмечается рост спроса на специалистов в сфере промышленного производства на 15 процентов, строительства и проектирования на 13 процентов и закупок и снабжения на 12 процентов.

Что касается прогнозов, то нам пояснили, что их в текущих обстоятельствах пока никто не делает.

"Пандемия коронавируса наглядно продемонстрировала нам, что строить прогнозы о рынке труда в условиях новой реальности бессмысленно. Российский бизнес показал сверхадаптивность, восстановившись быстрее, чем предполагали эксперты. Падение спроса на кадры в пострадавших от ограничений отраслях компенсировалось огромным ростом в других сферах", - пояснили в компании.

Приводимые экспертами цифры и данные департамента труда и занятости пока склоняют к мысли о том, что нынешняя весна не самое лучшее время для смены работы.