Владимирцам рассказали, можно ли делить отпуск по дням

Роструд разъяснил, в праве ли работодатели запрещать работникам делить отпуск по дням. Их слова передает "Российская газета".

По словам ведомства, работодатель не вправе самостоятельно решать вопрос о разделении отпусков на части и их продолжительности.По закону, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

 При этом согласованию между работником и работодателем как первая, так и последующие части ежегодного оплачиваемого отпуска могут быть продолжительностью не менее 14 календарных дней.