Во Владимирской области работников больницы заставили перерабатывать

Суздальский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к ГКУЗ ВО «Суздальская районная больница» с требованием обязать больницу выплатить сотрудникам зарплату за сверхурочную работу и стимулирующие выплаты.

Исковые требования были основаны на результатах проверки, проведенной прокуратурой совместно с Государственной инспекцией труда, которая выявила нарушения в оплате труда за январь 2023 года. Больница не признала исковые требования, утверждая, что сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника, а стимулирующие выплаты осуществляются в пределах плановых показателей фонда оплаты труда и не закладываются в бюджет больницы.

Суд установил, что в январе 2023 года работники больницы работали сверхурочно без письменного согласия, а оплата сверхурочной работы планировалась стимулирующими выплатами, что противоречит законодательству. Снижение стимулирующих выплат за интенсивность работы в связи с неукомплектованностью кадрами и коротким месяцем неправомерно, так как это приводит к увеличению нагрузки на оставшийся персонал.

Отсутствие выплат за качество работы тоже признано необоснованным, поскольку ухудшения качества работы медицинского персонала не было зафиксировано. Суд обязал больницу в течение месяца после вступления решения в силу произвести оплату труда за сверхурочную работу и стимулирующие выплаты.

Решение суда вступило в законную силу. 

Ранее, 26 сентября, во Владимире состоялось очередное заседание Заксобрания региона. На мероприятии в рамках "правительственного часа" выступил заместитель губернатора Владимирской области Константин Баранов. В рамках своего доклада чиновник рассказал депутатам о ситуации с кадрами в сфере здравоохранения.

Так, он рассказал, что наибольший процент медработников отрасли это граждане возрастом до 45 лет, таковых 42 процента. Однако наблюдается старение медицинских кадров. Правительство отслеживает куда поступают выпускники колледжей после обучения: 5 процентов уходит в частные организации, ещё 5-6 процентов уезжают в Нижний Новгород или Москву. При этом, чиновник отметил, что часть медиков возвращаются из-за большой нагрузки и конкурентного отбора в столичном регионе.

Далее чиновник отметил, что во Владимирской области небольшой процент совместительства по врачебным должностям 1,1 процент. Однако в то же время в некоторых учреждениях здравоохранения он выше - 1,7.

На данный момент региону требуется 950 врачей. Особенно необходимы: участковые терапевты (92 врача, анестезиологи-реаниматологи (82 врача), педиатры (69 врачей). При этом, значительный дефицит фиксируется среди средних медработниках дефицит составляет 1303 человека. Больше всего не хватает 111 фельдшеров скорой медпомощи и 403 медсестёр.