Зарплаты в рабочих профессиях во Владимирской области бьют рекорды: аналитика рынка труда за август

По данным платформы «Авито Работа», на рынке труда Владимирской области сохраняется выраженный дефицит специалистов рабочих профессий — и это напрямую отражается на уровне зарплат. В августе 2026 года самые высокие зарплатные предложения зафиксированы в строительстве и промышленности, причём по ряду специальностей рост за год превысил 50 %.

Лидеры по уровню зарплат

В топ‑5 вакансий с самыми высокими средними зарплатными предложениями вошли:

• Сварщик — 195 330 рублей в месяц (+60 % за год).
• Монтажник — 195 000 рублей (+77 % за год).
• Арматурщик — 155 000 рублей (+3 % за год).
• Водитель грузового транспорта — 126 790 рублей (+27 % за год).
• Крановщик — 122 000 рублей (+53 % за год).

При этом среднее зарплатное предложение по всем вакансиям в регионе составило 79 120 рублей — это на 13 % выше показателя прошлого года.

Эксперты отмечают, что высокий уровень оплаты труда во многом связан с распространённостью вахтового формата работы в промышленности и строительстве: он традиционно предполагает повышенные ставки.

Где сильнее всего вырос спрос на сотрудников

Наибольшую динамику по приросту числа вакансий показали следующие специальности:

• Слесарь‑инструментальщик — количество вакансий выросло на 103 %, средняя предлагаемая зарплата — 72 000 рублей.
• Агроном — прирост вакансий на 93 %, зарплата — 95 000 рублей.
• Мастер‑приёмщик — плюс 70 % вакансий, зарплата — 100 000 рублей.
• Плотник — рост на 45 %, зарплата — 95 000 рублей.
• Отделочник — плюс 44 % вакансий, зарплата — 100 000 рублей.

Такой всплеск спроса говорит о высокой потребности предприятий в квалифицированных кадрах и активном развитии ряда отраслей — в том числе сельского хозяйства и строительного сектора.

Что предлагают соискатели

Число резюме в регионе за год увеличилось на 12 %. При этом средний уровень зарплатных ожиданий соискателей составил 56 330 рублей, что на 13 % выше, чем годом ранее.

Таким образом, динамика зарплат в сегменте востребованных рабочих профессий заметно опережает рост зарплатных ожиданий — особенно в категориях с наиболее высокой оплатой труда. Это подчёркивает сохраняющийся кадровый дефицит и готовность работодателей конкурировать за специалистов, повышая ставки.