Служба исследований hh.ru просмотрела уровни зарплатных ожиданий соискателей по итогам октября и сообщила, в каких регионах страны наблюдаются самые высокие требования к уровню ежемесячного дохода.

На первом месте оказался Чукотский АО, где средние зарплатные ожидания соискателей по итогам октября составили 92 230 руб.

Почетное 2 место получает Москва (78 121 руб.),

3 место досталось Сахалинской области (73 558 руб.),

Ямало-Ненецкий АО на четвертом месте (72 541 руб.),

5) Магаданская область (72 390 руб.),

6)Камчатский край (64 027 руб.),

7)Московская область (60 534 руб.),

8)Ненецкий АО (60 503 руб.),

9)Республика Саха (59 881 руб.) и

10)Санкт-Петербург (59 397 руб.).

Владимирская область по уровню ожидаемых зарплат оказалась аж на 46 месте: соискатели региона в среднем рассчитывают на 41 231 руб. Это на 13 805 руб. меньше, чем по России в целом (55 036 руб.).

Уровень зарплатных ожиданий напрямую зависит от профессиональной принадлежности соискателя.

Так, наиболее высокие запросы во Владимирской области наблюдаются у соискателей из сфер «Высший менеджмент» (56 428 руб.), «Строительство, недвижимость» (50 887 руб.), «Производство» (48 304 руб.), «Инсталляция и сервис» (47 980 руб.) и «Закупки» (47 650 руб.).

В свою очередь, наиболее скромными ожиданиями по зарплате отличаются соискатели из сфер «Административный персонал» (36 527 руб.), «Консультирование» (36 250 руб.) и «Наука, образование» (35 426 руб.).

Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону дала совет, как не прогадать с заявленной зарплатой?

«Как указать адекватный уровень зарплаты и при этом не прогадать? Следите за ситуацией на рынке труда и в отрасли, анализируйте вакансии — сколько в среднем готовы предложить работодатели на аналогичных позициях со схожим функционалом и опытом работы. Занижать, как и завышать, финансовые ожидания не стоит: для рекрутеров это сигнал к тому, что соискатель отчаялся и готов на все, чтобы его взяли на работу. Для начала можно указать в резюме ожидания по зарплате чуть выше рынка и обратить внимание на реакцию потенциальных работодателей. Вообще не указывать ожидания по зарплате — плохая стратегия, на первом собеседовании работодатель всё равно об этом спросит. Несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее»