На рынке труда Владимирской области в 2022 году было открыто на 4 процента меньше вакансий, чем в 2021-м, сообщи на своей пресс-конференции министр труда и занятости региона Андрей Григорьев.

При этом на 17 процентов выросло количество резюме. Такая динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.

Активность соискателей на протяжении прошлого года также была неравномерной. Наблюдался всплеск интереса к поиску работы в летние месяцы, что нехарактерно для этого сезона.

В течение 2022 года в среднем на одну вакансию в регионе приходилось 3 активных резюме, тогда как нормальная ситуация для рынка – это шесть резюме на одну актуальную вакансию.