Поправки в трудовой кодекс: чего ждать владимирским студентам?

26 июля президент Российской Федерации подписал закон, вводящий в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности - стажировку в сфере труда. Она позволит выпускникам и студентам колледжей заключать срочный трудовой договор для получения профессионального опыта под руководством наставника. В случае успешного прохождения стажировки работодатель сможет зачислить сотрудника в штат без испытательного срока.

Влияние поправок на рынок труда уже успели оценить. Так, профессор кафедры менеджмента Президентской академии во Владимире Павел Макаров уверен, что такая мера принесет пользу всем:

«Такая мера полезна и для выпускников, и для работодателей. Выпускники получают официальный механизм для получения опыта работы, отсутствие которого зачастую становится барьером при вхождении в специальность. В свою очередь, у работодателей появляются прозрачные правила для подобного взаимодействия: срочный договор позволяет обучить и протестировать новичка, не беря на себя долгосрочных обязательств и не создавая «серых схем» для стажировки»

Сам закон вступит в силу 1 марта 2027 года. Предполагается, что его реализация позволит широко использовать подобного рода форму работы с выпускниками, тем самым привлекая их в экономику региона.

«Работодатели уже достаточно активно присутствуют в образовательной среде. Большинство из них участвуют в профориентационных мероприятиях, организуют экскурсии, принимают студентов на практику, сотрудничают с вузами и колледжами. Но сегодня важно говорить не только о самом факте контакта работодателя со студентами, а о глубине этого взаимодействия. Из 50 проанализированных компаний только треть предлагают оплачиваемые стажировки. Наличие понятного «входа» в организацию создает предпосылки для дальнейшей работы в ней, а определенность с работодателем повышает готовность выпускников работать в регионе», - прокомментировал Глеб Глебов, заместитель начальника отдела внеучебной работы и трудоустройства Владимирского филиала Президентской академии.