Антон Курбаков о субсидиях владимирским работодателям

Интервью с управляющим Отделением Фонда пенсионного и социального страхования России по Владимирской области Антоном Курбаковым. Поговорим о субсидиях владимирским работодателям в 2025 году.

В этом году в России действует ряд мер государственной поддержки компаниям и ИП. Это необходимо, чтобы организации и предприниматели продолжали действовать на рынке и развиваться в условиях кризиса и экономической нестабильности. Особую роль для государства сейчас играет стимулирование занятости населения, в связи с чем  выделяются субсидии  работодателям, нанимающим определенные категории граждан. Давайте сегодня поговорим о том, какой поддержкой от Отделения СФР по Владимирской области смогут воспользоваться владимирские организации и предприниматели в этом году.

- В 2025 году СФР выделил работодателям три вида субсидий за трудоустройство. Деньги можно получить за создание рабочих мест для граждан с инвалидностью, за трудоустройство сотрудников из других местностей и за найм отдельных категорий граждан.

Могли бы Вы остановиться на каждой из этих мер государственной поддержки и механизме ее получения поподробнее?

- Конечно. Начну с  субсидии работодателям за трудоустройство  граждан, имеющих инвалидность. Отделение СФР по Владимирской области стимулирует  компании и индивидуальных предпринимателей,  которые создают рабочие места и комфортную среду для таких сотрудников.

На поддержку государства могут рассчитывать юрлица и предприниматели, создающие места для инвалидов первой или второй группы. Также субсидию получат работодатели, которые принимают на работу ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Сможет ли претендовать на возмещение расходов работодатель, который переоборудует рабочее место уже работающего у него сотрудника с инвалидностью?

- Работодатель сможет получить субсидию, только если создаст новое рабочее место для инвалида или дооборудует существующее вакантное место - модернизирует рабочее пространство. Будут компенсированы расходы на приобретение и установку вспомогательного оборудования, приспособлений и специальной мебели. Деньги выплатят и за оборудование рабочего места инвалида в дистанционном режиме при работе на дому.

На какую максимальную сумму сможет рассчитывать работодатель?

- Сумма возмещения -  до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту. Выплаты Отделение СФР по Владимирской области предоставляет на каждого сотрудника с 1 января 2025 года.

Каков порядок получения субсидии за трудоустройство инвалидов?

- Работодателю нужно подать заявления в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора. К заявлению прилагают документы, которые подтверждают расходы. Орган службы занятости в течение 15 рабочих дней рассматривает заявление. Если все условия правил предоставления субсидий выполнены, документы передаются в Отделение СФР по Владимирской области. При отсутствии замечаний Отделение включает работодателя в реестр на выделение компенсации и в течение 10 рабочих дней переводит ему средства.

Вы сказали, что  предприятие может также получить деньги за трудоустройство иногородних сотрудников. Все ли компании имеют на это право?

- Эту субсидию могут получить не все работодатели : Отделение СФР по Владимирской  области выплатит деньги компаниям оборонно-промышленного комплекса, организациям из новых регионов, а также юрлицам из приоритетных отраслей экономики. Чтобы получить субсидию, нужно соответствовать  ряду условий : компания должна числиться в специальных перечнях организаций и приоритетных отраслей экономики (производство машин, транспорта, электрооборудования, научные исследования и разработки, производство лекарственных средств) ,которые утверждаются высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации , а должность, на которую принимается сотрудник, также должна быть включена в перечень, утвержденный субъектом РФ.  Перечни организаций, приоритетных отраслей экономики и востребованных должностей можно найти в справочных правовых системах. Кроме того, компания не может быть в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства.

Каков размер субсидии и как работодатель сможет распорядиться деньгами?

- Работодателю будут выплачиваться на одного работника  три МРОТ ежеквартально в течение года, сумму увеличат на страховые взносы, уплаченные за работника в Отделение СФР по Владимирской области.

То есть, общая сумма субсидии – 12 МРОТ, которую перечислят в четыре этапа: через три, шесть, 9 и 12 месяцев работы нового сотрудника. Средства  можно потратить на уплату налогов и взносов, а также на оплату труда.

Что нужно сделать работодателю для получения субсидии?

- Работодатель должен подать заявление в службу занятости через личный кабинет «Работы России» с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей. Следующий шаг - подача заявления в региональное Отделение СФР. Это можно сделать не раньше трех месяцев после того, как работодатель заключил трудовой договор с иногородним сотрудником,  и не позднее четырех месяцев  с момента, когда сотрудник переехал и  приступил к работе.

Специалисты отделения Соцфонда проверят работодателя и сотрудника на соблюдение всех условий выдачи субсидии (проверка будет проведена перед каждой выплатой). В течение 10 рабочих дней после положительного решения по проверке  субсидия будет зачислена на расчетный счет работодателя.

И, наконец, третья  субсидия -  за прием на работу отдельных категорий граждан. Какие категории имеются в виду?

- Для получения этой субсидии необходимо трудоустроить следующие категории граждан: ветеранов боевых действий СВО и членов их семей; лиц, которых признали инвалидами; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; лиц, освобожденных из мест лишения свободы  и ищущих работу в течение одного года с даты выхода; одиноких и многодетных родителей, усыновителей и опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

На какую сумму может рассчитывать  предприятие при трудоустройстве этих граждан?

- На одного нового работника выплата суммарно составит 3 МРОТ, если трудоустраивается сотрудник без инвалидности, или 6 МРОТ при найме человека с инвалидностью в организацию, учредителем которой также является человек с инвалидностью. При этом каждая из субсидированных сумм будет увеличена на начисленные работодателю страховые взносы.

Работодатель получит средства одной выплатой ?

- Деньги будут переведены работодателю в три этапа: по истечении первого месяца работы сотрудника; после трех месяцев работы; по итогам шестого месяца после трудоустройства сотрудника.

Каков алгоритм действий работодателя для получения  этой субсидии?

- Чтобы получить выплату, нужно подать заявление в службу занятости через личный кабинет на сайте «Работа России». К документу прикладывают перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется трудоустройство граждан. Затем работодателю необходимо направить заявление в региональное отделение СФР до 15 декабря текущего года. Отделение проверит работодателя на наличие госрегистрации до 1 января текущего года, отсутствие задолженности по зарплате и налогам, соответствие зарплаты МРОТ и проч. После того, как работодатель пройдет проверку, деньги перечислят в течение 10 рабочих дней.

Антон Александрович, спасибо Вам за содержательное интервью. Если у работодателей Владимирской области появятся какие-то вопросы, касающиеся получения субсидий, как они могут получить на них ответы?

- В любое удобное время можно обратиться за помощью к нашим специалистам Единого контакт-центра. Его номер – 8-800-1-00000-1. Отделение Социального фонда по Владимирской области представлено в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники и Телеграм, где также все желающие могут задать интересующий их вопрос и получить ответ в режиме реального времени.