Во Владимирской области сформирован резерв для участия в новых потоках кадровой программы «Герои-33»

Решением Общественного совета региональной кадровой программы «Герои-33» сформирован резерв участников для обучения в новых потоках. В него попали 25 военнослужащих, которые сейчас находятся в зоне СВО, но минувшей весной успели пройти отбор, пока были здесь в отпусках или на лечении. Все они имеют государственные награды. По возвращении домой бойцов автоматически зачислят на следующий модуль обучения вне конкурса. 

- У нас есть соискатели, которые предварительно прошли все регистрационные и письменные оценочные процедуры, но не могут принять участие в очном обучении по объективным причинам. Позже, вероятнее всего, будут ещё наборы, потому что ребята возвращаются и этот процесс идёт постоянно, – пояснил начальник управления государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Сергей Терехов.

О региональной программе действующие бойцы знают и в дальнейшем готовы заявиться на отбор. Это они подтвердили Губернатору Александру Авдееву в ходе его рабочей поездки в новые российские регионы.

- Поинтересовался у наших земляков-военнослужащих в ЛНР, слышали ли они о программе «Герои-33» и планируют ли попробовать свои силы. Сергей из Юрьева-Польского выразил их общее с братьями по оружию мнение: сперва нужно выполнить свою боевую работу, всё закончить здесь, вернуться домой – а там почему бы и не поучаствовать, – рассказал по итогам встреч с защитниками Александр Авдеев.

Кадровая программа «Герои-33» ориентирована на участников СВО, заинтересованных в трудоустройстве на руководящих позициях в государственных и муниципальных органах власти Владимирской области. Она разработана по примеру федерального проекта «Время героев», который инициировал Президент России Владимир Путин.

Напомним, на первый обучающий модуль программы «Герои-33» был серьезный трёхэтапный отбор, включавший написание эссе, тестирование и очное собеседование. Из 178 человек отобрали 50 сильнейших претендентов.

Первый поток стартовал в июне. Программа предполагает обучение современным методам и технологиям управления, командную работу, личностное развитие. Очные сессии, разработанные при участии владимирского филиала РАНХиГС, идут вперемежку со спортивной и культурной программой, интересными встречами и самоподготовкой. В настоящий момент – короткий межмодульный период, во время которого участники изучают онлайн-курсы. А с 12 августа начнётся второй цикл семинаров по ранее изученным темам.