Во Владимирской области упростят трудоустройство школьников

Во Владимирской области делают шаг к более доступной и понятной системе летнего трудоустройства подростков. 18 февраля в Центре занятости населения региона прошла стратегическая сессия, посвящённая организации временной занятости школьников и молодёжи в каникулярный период 2026 года. Об этом сообщили в Министерстве молодежной политики Владимирской области.

Участники встречи обсудили, как сделать летнюю работу для подростков не формальной, а действительно полезной — дающей первый трудовой опыт и понимание ответственности. В стратегической сессии приняли участие министр молодёжной политики Владимирской области Елена Янина, заместитель министра молодёжной политики Сергей Пушняк, а также заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области Кирилл Лапшин.

«Важно, чтобы временная занятость для подростков была не формальной мерой, а реальной возможностью получить первый трудовой опыт, понять свои сильные стороны и почувствовать ответственность за результат. Наша задача — выстроить систему, в которой и ребята, и работодатели будут понимать правила, условия и перспективы», — подчеркнула Елена Янина.

В обсуждении также участвовали представители органов власти, сферы образования, бизнеса, предпринимательских объединений, студенческих отрядов, движения «Движение Первых», муниципалитетов и работодателей. Такой широкий состав позволил сосредоточиться не на теории, а на практических решениях.

Работа велась по трём ключевым направлениям: развитие сервисных профессий среди подростков, увеличение количества рабочих мест в летний период и анализ региональных практик, которые уже показали эффективность и могут быть масштабированы.

По итогам встречи было разработано несколько планов действий. Министерство труда и занятости населения Владимирской области и Министерство молодёжной политики договорились объединить усилия для создания понятной и удобной системы летнего трудоустройства. Предполагается, что она поможет подросткам получить первый рабочий опыт, а работодателям — привлечь мотивированных молодых сотрудников.